Temoignage – Sarah et Arthur, engage·es dans Alternatives Territoriales

Sarah et Arthur, 24 ans paraissent engage·e·s dans la campagne Alternatives Territoriales dans la ville de Dijon depuis l’ete 2018. Voici un temoignage, realise le 30 mars 2019.

Alternatiba : Pourquoi vous etes-vous engages dans la https://datingmentor.org/fr/blackcupid-review/ campagne Alternatives Territoriales a la base et De quelle fai§on avez-vous entendu amener votre campagne ?

Arthur : C’est grace a Notre la video de Partager c’est Sympa, sortie en mai 2018 : on l’a tous regardee et on fut une rapide dizaine a s’inscrire sur le site via le formulaire dans la video… Edwige a recupere tout le mailing d’adresses et a propose qu’on fasse votre apero pour que l’on reflechisse ensemble a ce que l’on avait besoin de faire. Elle connaissait Alternatiba et a pu nous parler legerement de l’association. Au debut, pendant l’ete c’etait des aperos d’une dizaine de personnes, ainsi, a partir de la rentree on s’est attaque a ce que l’on allait faire et on a commence a elaborer notre strategie. On s’est alors penches au niveau climat [Plan climat-air-energie territorial-PCAET].

Est votre qu’il y avait d’autres gens que vous connaissiez a votre moment-la ?

Sarah : Non on ne connaissait personne d’autre, ainsi, personne ne se connaissait. On est l’ensemble de venus via le clip de Partager c’est Sympa. Ils font des personnes qui sont venus aux rendez-vous initiales et qui ne semblent plus venus au fur et a mesure, tandis que de nouvelles gens rejoignaient le groupe. Cette video est geniale : elle propose une maniere de s’engager rapidement, sans probli?me en devoilant un objectif precis, local, sur le court/moyen terme.

Arthur : En outre on voit eu les marches pour le climat qui nous ont fera connaitre davantage. Si l’on a fera les journees grand public avec 30/40 participants afin d’effectuer du brainstorming, il y avait forcement des personnes qui voulaient nous rejoindre.

“On n’a donc pas de leadership, mais des outardes, des gens qui guident et qui peuvent aussi se mettre de cote Afin de avoir une releve.”

Concretement, ca represente quoi pour vous de s’engager ?

A : On a defini des groupes de travail : l’equipe animation, l’equipe reseautage, l’equipe accueil des nouveaux… On a donc votre groupe communication externe, 1 groupe reseautage qui fait l’intermediaire au milieu des autres assos du territoire et en particulier Alternatiba Dijon qui est bon nombre suivi sur les reseaux et a une newsletter mensuelle, l’equipe communication interne…On fait tous les deux part de l’equipe communication : Sarah s’occupe des posts sur la page Facebook, et moi je fais surtout en veille.

S : Ca demeure tres ouvert, tres souple : on tourne beaucoup. Pour compenser l’absence de structure, on a mis en place une manii?re de leadership managerial tournant Afin de avoir quand aussi une forme de stabilite. On est entre 15 et 20 personnes dans le collectif et on fait des rencontres d’embauche un coup avec mois. Meme quand on ne voulait aucun leader, il fallait que des gens nous motivent et nous coordonnent. On a donc instaure depuis depuis 2 mois votre que l’on appelle des outardes. Les outardes seront une espece d’oies sauvages qui vole en V . On voit i  chaque fois une oie sauvage qui est devant, a la pointe. Au moment oi? l’oie de tete fatigue, une autre prend sa place. On n’a donc aucun leadership, mais des outardes, des individus qui guident et qui peuvent aussi se mettre de cote pour avoir en releve. On reste des outardes a chaque fois. Pourquoi pas, j’etais outarde la pendant 2 mois, et je suis fatiguee et…

A : Je vais prendre la releve ! (rire)

S : Mais tout ce qui est flexible, tout en repondant a un besoin de structure. On s’est rendu compte que lorsque l’on n’avait aucun structure interne, on n’avancait gui?re. Au debut on avait des groupes d’embauche concernant des themes, zero dechet et pollution de l’air, puis on a vu que le plan local d’urbanisme (PLU) etait en train de se monter concernant Dijon. Etant donne que c’etait la fin d’une consultation publique, on en a fera prioritaire. Puis on s’est lances au niveau climat, en laissant de cote le est. En parallele on a organise des apres-midi ouverts tout le monde et toutes Afin de sensibiliser au climat et a l’echelle locale et recuperer Plusieurs idees, sonder le public… Ce seront des moments importants, meme s’ils necessitent beaucoup d’organisation en amont !

Maintenant, est-ce-que vous avez 1 objectif defini a atteindre?